一、企業(yè)工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》,在企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,依法獨(dú)立自主地開展工作。組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),努力完成和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù),把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè),并結(jié)合本單位實(shí)際,認(rèn)真組織實(shí)施。
二、建立健全職工(代表)大會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,積極推行廠務(wù)公開,充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。維護(hù)職工的合法權(quán)益,代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度,簽訂集體合同,幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、依法維護(hù)職工合法權(quán)益,積極宣傳有關(guān)法律、法規(guī),認(rèn)真參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和處理,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)衛(wèi)生監(jiān)督,向黨政反映和表達(dá)職工的訴求;開展送溫暖活動(dòng),關(guān)心職工疾苦,為職工辦好事、辦實(shí)事,為職工排憂解難,推進(jìn)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障。協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系,參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
四、加強(qiáng)職工之家建設(shè),建立職工文化體育活動(dòng)室;開展有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教育活動(dòng);積極開展健康向上的文體活動(dòng),建立“四有”職工隊(duì)伍。組織職工或會(huì)員大會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。豐富職工業(yè)余文化體育生活,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
五、抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作,每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作,接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃,年終有總結(jié),定期召開工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作,負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。
六、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作,辦好職工集體福利事業(yè)。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè);收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。